Aktienoptionen Rückkauf

Aktienrückkäufe sind mit Executive Stock Options verknüpft Jolls findet, dass die durchschnittliche Führungskraft in ihrer Stichprobe von Unternehmen mit Rückkaufaktivität eine 345.000 Erhöhung des Aktienoptionswerts als Folge der Rückkaufaktivität erlebt hat. In den achtziger und neunziger Jahren entschieden sich die Unternehmensmanager zunehmend dafür, die Unternehmensgewinne für Aktienrückkäufe (Rückkäufe) zu nutzen oder die Liquidität der Unternehmen zu erhöhen und nicht Dividenden zu zahlen. In Aktienrückkäufen und Incentive-Vergütungen (NBER Working Paper Nr. 6467) deutet Christine Jolls darauf hin, dass ein Teil der Erklärung für diesen Trend mit dem verstärkten Einsatz von Aktienoptionen in Vergütungspaketen für Führungskräfte liegen könnte. Nun sehr beliebt in einem breiten Spektrum von Unternehmen, Aktienoptionen geben dem Inhaber das Recht, Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben. Anders als Bestände der tatsächlichen Aktien, aber Aktienoptionen nicht zahlen Manager keine Dividenden. Während eine Dividende Bargeld von einer Firma zu ihren Außeneigentümern ohne irgendeine Verkleinerung der Zahl herausragende Aktien der Aktien überträgt, verwendet ein Rückkauf das gleiche Firmenbargeld, um die Zahl der ausstehenden Aktien zu verringern. Daher wird der Wert eines Aktienanteils durch die Zahlung einer Dividende verdünnt, wird jedoch nicht durch einen Aktienrückkauf verdünnt. So Aktienoptionen sind nach einem Rückkauf wertvoller als nach einer Dividende. Tatsächlich findet Jolls, dass die durchschnittliche Führungskraft in ihrer Stichprobe von Unternehmen mit Rückkaufaktivität einen 345.000 Anstieg des Aktienoptionswerts als Folge der Rückkaufaktivität aufwies. Es scheint also ein starker Anreiz zu geben, Dividenden zu Gunsten von Aktienrückkäufen zu vernachlässigen. Jolls stellt ferner fest, dass bei der Vergabe von beschränkten Aktien, einer Form der Vergütung, bei der Dividenden anfallen (im Gegensatz zu Aktienoptionen), keine Rückzahlungen über Dividenden beobachtet werden können. Ebenso wenig ist die Triebfeder, Aktien durch erweiterte Mitarbeiterbeteiligungsprogramme zurückzukaufen, findet sie, dass es sich um Optionen für Führungskräfte handelt, nicht für Mitarbeiteroptionen, die im Zusammenhang mit dem Rückkaufverhalten stehen. Insgesamt steigt die Wahrscheinlichkeit eines Rückkaufs um rund 4 Prozentpunkte, wenn die durchschnittliche Anzahl der von Top-Führungskräften gehaltenen Aktienoptionen 50 Prozent von ihrem Mittelwert von 116.060, während die Anzahl der ausstehenden Aktien konstant bleibt, um rund 4 Prozentpunkte ansteigt . Mit anderen Worten, es gibt einen Anstieg um 131 Prozent gegenüber dem Anteil der Unternehmen, die Rückkäufe in der ursprünglichen Stichprobe durchführen. Die Tatsache, dass Aktien die Schildbesitzer von den auf Dividenden erhobenen Steuern zurückkaufen, wurde oft verwendet, um die Beliebtheit von Aktienrückkäufen zu erläutern. Jedoch, wie Jolls unterstreicht, sind Steuerdifferentiale herum seit Jahrzehnten gewesen, während die Zunahme der Rückkaufaktivität relativ vor kurzem auftrat. Und obwohl die feindlichen Übernahmen, die in der Mitte der späten 1980er Jahre weit verbreitet waren, zweifellos einen beträchtlichen Teil der Rücknahmeaktivität während dieser Zeitperiode angeheizt hatten, verursachte der Rückgang der feindlichen Übernahmen in den frühen 1990er Jahren keine Rückschläge auf das Niveau der Rückkaufaktivität, Übernahme-Boom. Die Ergebnisse der Studie stammen aus einer ersten Gruppe von 2539 Unternehmen (die schließlich auf eine Stichprobe von 324 Firmen reduziert wurden), die unter die SEC-Offenlegungspflichten fallen, deren Geschäftsjahre 1992 zwischen dem 31. Dezember 1992 und dem 31. Mai 1993 endete Müssen US-Firmen mit 500 oder mehr Aktionären und Vermögenswerten des Geschäftsjahres von mehr als 25.000.000 gewesen sein. Alle 177 Unternehmen, die Dividendenerhöhungen oder Rückkäufe angekündigt haben oder beides, wie das Wall Street Journal berichtet. Wurden in die aus dieser Gruppe zusammengesetzte Probe eingeschlossen. Eine Vergleichsgruppe von 300 Unternehmen, die weder Rückkäufe noch Dividendenerhöhungen bekannt gab, wurde zufällig aus den verbleibenden Firmen ausgewählt und als Kontrollgruppe verwendet. Die Daten wurden schließlich für insgesamt 324 Unternehmen gesammelt. Die Digest ist nicht urheberrechtlich geschützt und kann mit der entsprechenden Zuweisung der Quelle frei vervielfältigt werden. Stock Option Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Privileg, das von einer Partei an eine andere verkauft wird, die dem Käufer das Recht gibt, aber nicht die Verpflichtung Eine Aktie zu einem vereinbarten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu kaufen oder zu verkaufen. Amerikanischen Optionen. Die den Großteil der börsengehandelten Aktienoptionen ausmachen, können jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Verfallsdatum der Option ausgeübt werden. Auf der anderen Seite, europäische Optionen. Auch bekannt als Aktienoptionen im Vereinigten Königreich, sind etwas weniger häufig und können nur am Verfallsdatum eingelöst werden. Laden des Players. BREAKING DOWN Stock Option Der Aktienoptionsvertrag liegt zwischen zwei konsentierenden Parteien, wobei die Optionen in der Regel 100 Aktien eines Basiswertes darstellen. Put - und Call-Optionen Eine Aktienoption wird als Call bezeichnet, wenn ein Käufer einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Kurs zu einem bestimmten Zeitpunkt abschließt. Eine Option gilt als Put, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis am oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer einer Kaufoption glaubt, dass der zugrunde liegende Bestand zunehmen wird, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, die Aktie mit einem Abschlag vom aktuellen Marktwert zu erwerben, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall erhöht wird. Wenn jedoch der Käufer glaubt, dass eine Aktie einen Wertverlust erleidet, schliesst er einen Put-Optionskontrakt ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu veräußern. Verliert der zugrunde liegende Bestand vor dem Verfall den Wert, kann der Optionsinhaber ihn für eine Prämie vom aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist, was diktiert, ob ihr wertvoll ist oder nicht. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Kurs, zu dem die zugrundeliegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausübungspreis unter dem aktuellen Marktwert liegt. Put-Optionsschuldner profitieren, wenn der Ausübungspreis höher ist als der aktuelle Marktwert. Mitarbeiteraktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen mit einigen wesentlichen Unterschieden. Normalerweise werden Mitarbeiteraktienoptionen eher gewertet als eine bestimmte Zeit bis zur Endfälligkeit. Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Recht auf Erwerb seiner Optionen erwirbt. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhält.